KROHNE Group

O nás

KROHNE Group je světovým výrobcem a dodavatelem měřicích přístrojů, měřicích kompletů a služeb v řadě průmyslových odvětví. Tato firma založená v roce 1921 se sídlem v německém Duisburgu nabízí místní kontakty pro libovolně velké projekty přístrojového vybavení ve více než 100 zemích světa. Firma KROHNE usiluje o nejvyšší kvalitu výrobků a neustálé inovace a patří k předním světovým výrobcům měřicí techniky.

KROHNE je nezávislá soukromá firma, kterou vlastní rodina Rademacher-Dubbick.

Základní informace o KROHNE Group

Holding: Ludwig Krohne GmbH & Co. KG, Duisburg, Německo

Údaje za rok 2021:

Celkový prodej (vč. společných podniků): 652.4 mil. EUR

Počet zaměstnanců: 4181

Výrobní závody: 16 (v 11 zemích)

Vlastní společnosti a společné podniky: 49

Podíl vlastního kapitálu: 42.5%

Poslání a hodnoty

Poslání společnosti KROHNE

"Nabízíme správná řešení pro aplikace měření procesů našich zákazníků po celém světě."

Dosahujeme toho pomocí:

  • moderních a velmi kvalitních přístrojů a služeb

  • kvalifikovaných a kompetentních zaměstnanců

  • dlouhodobých a spolehlivých vztahů s našimi zákazníky a partnery

Hodnoty společnosti KROHNE

Firma KROHNE se zasazuje o vytvoření společnosti, která je otevřená, mírumilovná a založená na solidaritě. To se odráží v hodnotách naší společnosti:

  • Mezinárodní charakter: naše silná orientace na mezinárodní trh vedla k tomu, že 80 % našich zaměstnanců pracuje mimo Německo, takže můžeme poskytovat místní kontakty v těsné blízkosti našich zákazníků a obchodních partnerů.

  • Partnerství: důležitým základem naší činnosti je udržování dobrých a spolehlivých partnerských vztahů s našimi zákazníky, dodavateli a obchodními partnery a vzájemný respekt. Mnoho našich partnerů ve společných podnicích tvoří rovněž rodinné firmy, a tato partnerství se vyznačují dlouhodobou mezigenerační spoluprací.

  • Technika: neustálý vývoj a zavádění nových technologií nás udržuje v pozici nezávislé a dlouhodobě fungující společnosti.

  • Udržitelný růst: jako rodinný podnik se snažíme uvažovat v dlouhodobém horizontu. Akcionáři z rodiny vlastníků jsou navázáni na zaměstnance a zákazníky. Stanovili jsme si jako svůj cíl zajistit mezigenerační, udržitelný růst.

  • Nezávislost: pravidelně reinvestujeme více než 85 % zisku a udržujeme poměr vlastního kapitálu k aktivům na optimální úrovni, což nám umožňuje překonávat obtížná období a zajistit nezávislost společnosti.

  • Spoluúčast: umožňujeme našim zaměstnancům, aby se podíleli na rozhodovacím procesu, motivujeme je formou spolurozhodování. Každý má možnost předložit vlastní návrhy, a také je realizovat.

  • Otevřený přístup k podnětům a návrhům: ať už pocházejí od zaměstnanců, od vedení společnosti nebo od rodiny: vážíme si všech návrhů a nápadů, i když jsou neobvyklé.

  • Aktivní a otevřená komunikace: používání neformálního způsobu oslovení (tykání), je běžnou zvyklostí a součástí naší firemní kultury, a je rozšířeno v celé firemní struktuře, od členů výkonné rady až po dělníky v provozu.

e-mail
Kontakt