Ética Social y Gobernanza

Este capítulo contiene todos los temas que garantizan la integridad social y ética, la transparencia y la responsabilidad de nuestra empresa.

Código de conducta (CDC)

Hemos adoptado el Código de Conducta elaborado por la ZVEI (Asociación Alemana de la Industria Electrónica y Digital), que debe considerarse la referencia de nuestro sector. Garantizamos que cumplimos los amplios y extensos requisitos de este documento.

Lea nuestro CDC (disponible sólo en inglés).

Derechos humanos y trabajo

Las exigencias de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son decisivas para nosotros a la hora de salvaguardar los derechos humanos. Nos comprometemos a cumplir los requisitos relativos a la prohibición del trabajo infantil y el trabajo forzado, la libertad de asociación y negociación colectiva y el fomento de la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Diversidad, equidad e inclusión

Fomentamos la igualdad de oportunidades y no toleramos la discriminación. Tratamos a todas las personas por igual, independientemente de su sexo, edad, color de piel, origen étnico, identidad y orientación sexual, discapacidad, afiliación religiosa, visión del mundo u otros atributos personales.

Seguridad de la información y ciberseguridad

La protección y seguridad del tratamiento de la información es un requisito esencial para nuestro éxito, ya que la confianza de todos los socios comerciales de KROHNE está estrechamente vinculada a este tratamiento. Esto incluye especialmente nuestros productos, que se desarrollan, mantienen y documentan con una mentalidad de "seguridad por diseño", orientada a la norma IEC 62443 y otras normas pertinentes. Siguiendo este planteamiento, podemos integrar oportunamente en nuestros productos las cuestiones de seguridad pertinentes. Nuestra moderna infraestructura informática permite y facilita todas las actividades relacionadas.

Como empresa activa en todo el mundo, nos comprometemos a cumplir las distintas normativas legales de protección de datos personales en todo el mundo.

Como requisito previo para ello, hemos establecido un sistema de gestión de la seguridad de la información, nombrado un responsable de seguridad de la información y desarrollado diversas políticas (específicas de cada tema) que constituyen el marco de nuestros procesos internos y sirven de piedra angular para cumplir la estrategia corporativa general.

Corrupción, soborno, blanqueo de dinero

No toleramos la corrupción, el soborno ni el chantaje.

En nuestras relaciones comerciales no se prometen, ofrecen, conceden, solicitan ni aceptan regalos hechos con la intención de influir en las decisiones empresariales, o que pudieran dar la impresión de hacerlo, o para obtener otras ventajas indebidas.

Cumplimos nuestras obligaciones legales de prevención del blanqueo de capitales y no participamos en transacciones que sirvan para disfrazar o integrar activos delictivos o adquiridos ilegalmente.

Nuestros empleados reciben formación periódica sobre el CDC de KROHNE, incluidas las políticas anticorrupción, antisoborno y de regalos.

Control de las exportaciones

Nos comprometemos a cumplir las normas legales relativas a los controles de exportación -incluidos, entre otros, los embargos aplicables y los Reglamentos de doble uso- en el transcurso del envío y la exportación de nuestros productos. KROHNE ha establecido una Política Corporativa de Cumplimiento de la Exportación que incluye un Responsable Corporativo de Control de la Exportación, así como Responsables Locales de Control de la Exportación en cada centro de producción.

Denuncias y reclamaciones

KROHNE se compromete a fomentar una cultura de apertura, responsabilidad, honestidad e integridad. En consonancia con este compromiso, no toleramos conductas indebidas, comportamientos inadecuados, incumplimiento de la legislación o irregularidades por parte de nuestros empleados y partes interesadas en el desempeño de su trabajo.

A través de nuestro procedimiento interno "Whistleblowing and Grievance", todos los empleados de KROHNE son conscientes de la importancia de prevenir y eliminar comportamientos poco éticos o ilegales. Para todas las denuncias, incluidas las de terceros, hemos creado la dirección de correo electrónico corporate.whistleblowing(at)krohne.com, que permite realizar denuncias seguras y anónimas.

Correo eléctronico
Contacto